4대보험 계산기
근로자와 사업주 부담을 나란히 보여 줍니다
자세한 안내
월 보수와 근로자 나이, 사업장 규모, 업종을 넣어 근로자·사업주 몫과 총 인건비를 냅니다. 근로자 몫은 연봉 실수령액 도구와 같은 함수로 계산하고, 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험 실업급여분은 사업주도 같은 금액을 냅니다.
국민연금은 천원 미만을 버린 기준소득월액(41만~659만원)에 4.75%, 건강보험은 3.595%, 장기요양은 건강보험료 × 0.9448 ÷ (3.595 × 2), 실업급여분은 0.9%입니다. 사업주만 내는 고용안정·직업능력개발 요율은 150명 미만 0.25%부터 1,000명 이상·공공 0.85%까지 네 단계, 산재보험은 2026년 업종 평균 1.41%에 출퇴근재해 0.06%를 더합니다. 두루누리 지원 상한은 국민연금 월 87,400원, 고용보험 근로자 16,560원·사업주 21,160원입니다.
요율은 관리자가 갱신하는 2026년 기준값이며 근거는 국민연금법 제88조, 국민건강보험법 제76조, 보험료징수법 시행령 제12조, 고용노동부고시 제2025-91호입니다.
임금채권보장기금 부담금과 석면피해구제분담금은 넣지 않았습니다. 참고용입니다.
표로 보기 4대보험 요율표
이럴 때 써요
- 급여명세서의 4대보험 공제액을 검산할 때
- 직원 한 명을 뽑을 때 실제로 드는 돈을 볼 때
- 프리랜서와 정규직 비용을 견줄 때
사용 순서
- 기업 규모를 고르고 월 보수를 넣습니다.
- 산재보험 업종을 골라 요율을 맞춥니다.
- 근로자와 사업주 부담을 나란히 보고 총 인건비를 확인합니다.
참고
- 월 보수는 식대 같은 비과세액을 뺀 금액을 넣으세요.
- 국민연금은 기준소득월액 상·하한이 있어 보수가 아주 높거나 낮으면 보험료가 더 늘거나 줄지 않습니다.
- 산재보험료율은 업종마다 크게 달라 고지서에 적힌 요율로 고쳐 넣는 것이 정확합니다.
- 만 60세 이상이면 "근로자 나이"를 바꾸세요. 국민연금이 빠지고, 65세 이후 새로 고용됐으면 고용보험 실업급여분도 빠집니다.
- 근로자 10명 미만 사업장의 월 보수 270만원 미만 신규가입자라면 "두루누리 사회보험료 지원"을 켜세요. 국민연금·고용보험의 80%를 월 상한까지 빼고 실제 부담을 보여 줍니다.
자주 묻는 질문
- 2026년 국민연금 요율이 올랐나요?
- 네. 2025년 4월 2일 개정 국민연금법 부칙에 따라 2026년은 노사 각각 4.75%(합계 9.5%)이고 2033년 13%까지 해마다 오릅니다.
- 산재보험은 근로자도 내나요?
- 아닙니다. 산재보험료는 사업주가 전액 부담합니다. 고용안정·직업능력개발사업 보험료도 사업주만 냅니다.
- 고지서 금액과 몇십 원 다릅니다.
- 이 도구는 항목마다 10원 미만을 버리고 계산합니다. 공단은 원 단위 처리와 정산 방식이 달라 작은 차이가 생길 수 있습니다.